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| AG公司生产手艺学习培训圆满收官！ | ||
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克日 ，由AG公司集团运管中心和人力资源部配合策划、组织 ，历时7个月的集团生产手艺学习培训圆满竣事 。本次培训师资来自AG公司内部 ，由集团运管中心和项目公司的手艺主干组成 ，学员涵盖集团供水、污水处置惩罚项目公司生产手艺、水质检测和管网治理等部分的全体中下层治理职员和手艺类员工 ，总数达132人 ，最终结业考试中117人通过审核 ，及格率高达95.9% ，其中16名学员取得90分及以上的优异效果 ，集团管委会在听取培训效果汇报后 ，一定学习效果 ，要求将优异学员列入重点人才作育妄想 。 系统培训补短板 ，理论实践双提升 2024年上半年 ，在集团生产手艺专家选拔审核后 ，集团策划对整体生产手艺理论知识做系统培训、提升 。集团运管中心与人力资源部团结提倡、组织本次培训项目 ，自2024年8月启动至2025年3月结业考试 ，通过“课本自学+主题培训+小组相助+导师带教”的立异模式 ，周全提升学员专业手艺能力 。 培训特殊约请到集团运管中心手艺总监包国强、宿迁供水手艺总监薛江宁、宁夏区域生产副总张立建、平和兼南靖手艺部司理顾鑫昊、运营工程师李华（认证内训师）5位内部专家担当讲师 ，累计开展12次主题培训 ，内容涵盖水力学基础、生化处置惩罚等焦点手艺领域 ，尚有一次特殊外请专业先生举行的智慧水务专题培训 ，总学时达28.5小时 。 学以致用见实效 ，效果亮眼树标杆 优异学员代表程尧在讲话中体现：“通过系统学习 ，我们实现了从'履历主导'向'科学治理'的跨越 ，故障排查时间显著缩短 。”讲师代表薛江宁强调：“面临行业新挑战 ，唯有自动学习才华顺应时代需求 ，怎样将理论转化为实践仍需一连探索 。” 培训接纳“出勤+条记+考试”的综合审核方法 ，注重学习历程与效果综合考量 。在最终的结业审核中： · 80分以上学员占比45.91%（56人） · 70-80分学员占比33.61%（41人） 针对请假及未通过审核的个体学员 ，后续集团将安排专人向导并组织补考 ，确保全员达标 。 罗斌总在总结会上体现 ，此次培训是打造学习型组织的主要实践 。通过系统学习 ，学员们不但夯实了理论基础 ，更作育相识决现实问题的能力 。未来 ，集团将一连加大手艺人才作育力度 ，为高质量生长提供坚实人才包管 。 , |
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